市妇联、市人社局联合对促进女性公平就业工作进行督导

8月7日-9日，市妇联与市人社局联合组成督导组，对皇姑区、苏家屯区、新民市的促进女性公平就业工作进行实地督导。

督导组深入到苏家屯区人力资源和社会保障服务中心，新民市双双飞人力资源有限公司，了解劳动力市场、职业中介机构发布的招录用信息及实际录用情况。参加三地由人社局调解仲裁、劳动监察、公务员考录、人才中心、招聘网站、司法局法律援助等相关部门座谈会，国有企业、外资企业、私营企业、民营企业、高新技术企业、医院、职业介绍机构等用工单位座谈会，全面了解三地在促进女性公平就业工作方面的做法，听取意见和建议。没有被抽中进行实地督导的区县，也按照走访人力资源市场、召开座谈会、个案访谈等程序进行了自查。

我市认真贯彻性公平就业的法律法规政策，公共人力资源市场每年举办各类招聘、创业等活动近1000场次，发布创业、就业空岗等信息40余万条，未出现歧视性的条件和要求。通过开展公益岗位援助、社保补贴援助、专项活动援助等政策扶持，实现女性公平就业。2017年全市女性新就业8.7万人，占全市新就业52.69%，女性的良好就业情况为沈阳市整体就业稳定贡献了巨大力量。督导中也发现女性在就业方面仍然属于弱势群体。表现为：一些高学历女性高能低就；下岗失业女性的再就业岗位低待遇、低保障；二胎政策对女性就业提出了新的挑战。下一步，全市将继续大力贯彻落实促进女性公平就业的法律法规和政策，不断加强宣传、创新政策，推动女性平等享受就业、创业等各项服务，推动女性权益在我市得到有效保障。

此次督查对于依法保障和维护女性平等就业权利和劳动权益，消除性别歧视，规范用人单位人力资源管理行为，营造公平竞争、机会平等的就业环境起到了积极的推动作用。