未成年女儿到自家店里帮忙也违法?

　　问：我在县城开了一家快餐店，因人手不够，便要初中毕业未能考上高中的女儿来店里帮忙。女儿刚满15岁，在店里干了 4个月，县劳动部门突然通知我，说我非法使用童工，是违法行为，要我立即改正并处以罚款。我为此很想不通。我是叫自己的女儿到自己家的店里帮忙，等于让女儿从事家务劳动。我又没有给女儿开工资，她怎么能算我的工人？怎么能说我是雇用童工？我认为县劳动部门的处理太不公平了，不知道我的看法对不对？

　　答：你要女儿到自家开的店里帮忙，看似父亲在指派女儿干家务活，其实是老板在雇佣工人做工。之所以如此，就因为你开快餐店的目的是赚钱，所以属于经营性活动。而经营性活动与普通的家务劳动有着本质的区别。而在以赚钱为目的的经营活动中，没有父母与子女，只有老板与工人。明白了这个道理，你就不会认为“县劳动部门的处理太不公平了”，其理由很简单：你女儿名为“帮忙”，实为受雇。也就是说，从你女儿开始到你开的快餐店中做工，你与她之间就已经形成了劳动雇佣关系。尽管你没有为女儿支付相应的报酬，但这并不妨碍你与女儿间劳动雇佣关系的确认。又因为你的女儿尚未满16 周岁，你雇佣她当然就是雇佣童工。

　　《劳动法》规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”据此可知，县劳动部门对你的处罚有法可依，你应当接受处罚并立即改正才对。